Нормирование труда — это анализ деятельности сотрудников и объема трудозатрат, необходимых для качественного выполнения рабочих процессов. В рамках нормирования труда на предприятии делают расчет трудовых затрат, которые затрачивают работники в процессе своей ежедневной рабочей деятельности в организации.

Нормирование труда позволяет:

- определить размеры индивидуальной оплаты труда каждого работника с учетом качества выполняемой им работы;

- оценить потери рабочего времени и их влияние на выполнение основных задач работника

При разработке системы нормирования труда на предприятии формируют комплекс решений, определяющих:

- нормы труда по видам работ и рабочим местам при выполнении тех или иных видов работ, а также методы и способы их установления;

- порядок и условия введения норм труда применительно к конкретным производственным условиям, рабочему месту;

- порядок и условия замены и пересмотра норм труда;

- меры, направленные на соблюдение установленных норм труда.